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与时俱进、加强学习

财务部(2012/7/25 9:40:35)  来源:安徽万凯建设工程有限公司  浏览:2992

未来的文盲不是不识字的人,而是没有学会怎么学习的人——前几天在杂志上看到的一句话。

想想真的很在理,不管针对什么人,这句话都是值得警惕与深思的。在职在岗的财务人员,更是这样的,抱着陈年旧知,啃老知识是不可能任尔东西南北风。所以加强财务人员的知识学习,利用课余时间充电是很有必要的行为。

刚毕业没多久,参加工作也就只有一年多时间,我很清晰的记得规定,会计从业人员每年继续教育不得少于24小时。这区区24小时能满足如今信息社会的要求吗?答案不言而喻。

与时俱进,在职培训,是每一个从业会计人员必备的基本功。很多人有这样的心理,在岗位上,分工合作,各司其职,一点都不能体现团队精神。团结互助,不是一句口号,是一种素质修养。这种素质的形成就是需要平时多交流学习。所以,会学习的人总能很好的贯彻公司的企业文化与管理理念。因此,员工学习是企业人力资源强大的不二选择。

学习要做到以下几点:

第一、平时的广泛阅读,增加综合素质。不论从公司还是个人动机出发,自己能力的增加才是双赢局面。对公司来说,增加了企业人力资源;对个人,增加了自己的知识素养,给自己带来丰厚的薪金与升职机会。

第二、专业财会知识的学习。对于一个在岗的财务人员,必须要对自己的工作岗位负责任。每天都在发生着新的变化,知识也与时俱进,尤其是法律知识与专业知识的学习,显得十分必要。不能满足一年的24小时在岗继续教育培训。加强专业技能学习,是提升自己岗位竞争力的最佳途径。

第三、在工作上要不断地加强学习。我公司就如徽标一样展示了自己的形象。全体员工紧随企业的发展,努力适应新形势,勇于迎接新挑战,团结拼搏、求实创新、敢于争先、争创一流、勇攀建筑业新高峰,不断追求更高目标的进取精神。这不是口号,落实到实处就是要求内部加强互相学习,从而提高公司人力资源。

21世纪,文盲不是不识字的,而是不会学习的,在职在岗的容易产生安于现状的想法,容易成为最大的文盲。因此,学习才是公司成长的王道。